Le bilan de compétences spécialisé vin

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans l’univers du vin !

Notre bilan de compétences s’adresse à toutes les personnes qui travaillent, ou souhaitent travailler, dans le secteur vitivinicole. Il ne nécessite aucun prérequis et constitue une opportunité unique d’analyser vos compétences techniques, commerciales et linguistiques, vos aptitudes personnelles ainsi que vos motivations afin de construire un projet professionnel aligné avec vos ambitions.

Que vous envisagiez d’évoluer dans votre domaine actuel, de vous reconvertir vers un autre métier du vin, de changer de région ou de créer votre propre activité viticole, ce bilan vous aide à clarifier vos choix et à définir un plan d’action concret.

Le bilan s’effectue sur une durée maximale de 24 heures, réparties sur 3 à 5 mois selon votre rythme.
Il suit trois grandes étapes :

Phase 1: Phase préparatoire

• Analyse de votre parcours dans la filière vin et clarification de vos attentes
• Présentation des méthodes et outils utilisés.
• Définition des objectifs spécifiques à votre projet dans l’univers vitivinicole.

Phase 2: Phase d’investigation

• Évaluation de vos compétences : viticulture, vinification, dégustation, commerce, langues étrangères, management…
• Identification de vos intérêts professionnels, de vos valeurs et de vos motivations.
• Étude des possibilités d’évolution dans les différents métiers du vin (production, négoce, export, œnotourisme, conseil, formation…).
• Utilisation d’outils adaptés : tests, questionnaires, exercices pratiques, enquêtes terrain.

Phase 3 : Phase de conclusion

2. Modalités pratiques

• Format : en présentiel (Bordeaux, Lyon, Paris, Lille) ou à distance (visioconférence).
• Durée : jusqu’à 24 heures, modulables selon vos disponibilités.
• Accompagnement : un conseiller expert des métiers du vin vous suit tout au long de la démarche.
• Accessibilité : nos locaux et outils sont adaptés aux personnes en situation de handicap.

3. Éthique et confidentialité

Le bilan de compétences respecte le cadre légal et garantit une confidentialité totale.
Les résultats et la synthèse ne sont remis qu’au bénéficiaire.

4. Financement

Le bilan de compétences peut être financé par :

• le Compte Personnel de Formation (CPF) ;
• un plan de développement des compétences pris en charge par l’employeur ;
• des dispositifs publics pour les agents de la fonction publique et hospitalière.

Un devis personnalisé est établi en fonction de votre situation.

5. Le test de compétences

Le test permet d’analyser vos compétences acquises en vous précisant les compétences nécessaires à compléter selon la spécialité et le niveau souhaité (junior, partiellement autonome, autonomie complète, expert).

Oenotourisme

Vous serez chargé de mettre en valeur les atouts d’une région viticole, en proposant des expériences touristiques autour du vin et de la culture viticole.

Export

Votre rôle principal sera de développer les ventes à l’international en identifiant de nouveaux marchés et en établissant des partenariats avec des distributeurs, importateurs et clients potentiels à l’étranger. Vous serez responsable de la gestion des activités d’exportation de l’entreprise viticole et vous contribuerez à l’expansion de sa présence sur les marchés internationaux.

Caviste/Sommelier

Le caviste est la personne qui gère une boutique qui vend du vin. Il est le porte-parole du vigneron et conseille ses clients. Le caviste sélectionne ses vins et parcourt la France à la recherche de vins qui lui plaisent et qui plairont à ses clients

Technique viticulture Oenologie

Vous superviserez toutes les étapes viticoles et de la vinification (fabrication du vin) ou de la distillation (élaboration des alcools). Grâce à ses connaissances des cépages, des climats et des savoirs-faire, il participe à la montée en qualité d’un vin.

Exemples de la dernière promotion

Clément T. (Mars – 6 mois-, Afrique du Sud, Anglais du Vin et Commerce des vins chez un importateur)

Clément venant du luxe L’Oréal en tant qu’ingénieur et intégrant une grande école de commerce de vin (M1) à la prochaine rentrée a décidé, suite à un bilan de compétences, de consacrer 7 mois pour se former au vin.

Vin (en anglais) : 4 semaines de cours à Cape Town avec notre professeur privé Lucie ( Consultante en oenologie).

Stage chez un importateur de vin dans la région du Cap: Clément a comme objectif de dynamiser les ventes de vins à des clients hauts de gammes (célébrités, politiciens…) faisant partie d’un club.